Кабмін роз’яснив, за що держслужбовцям будуть платити надбавки
Відповідна постанова набирає чинності одночасно з Законом «Про державну службу» — з 1 травня 2016 р.
Надбавка за інтенсивність праці та надбавку за виконання особливо важливої роботи встановлюються державним службовцям у відсотках до посадового окладу.
Надбавка за інтенсивність праці встановлюється державним службовцям з урахуванням наступних критеріїв: якість і складність підготовлених документів; терміновість виконання завдань, обробки і підготовки документів; ініціативність у роботі.
У свою чергу надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям з урахуванням наступних критеріїв: виконання завдань і функцій щодо реалізації пріоритетних напрямів державної політики, участь у розробці проектів нормативно-правових актів, проведення експертизи таких актів; виконання роботи, що вимагає від працівника особливої організаційно-виконавчої компетентності та відповідальності, результатом якої є підвищення ефективності управління.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки скасовуються або їх розмір зменшується.
Джерело: Я и Закон
